From Campus to Career

Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf neue

 

• Matching

Jede Bewerbung ist einzigartig für das jeweilige Unternehmen und die jeweilige Stelle. Ein Lebenslauf passt nicht für alle! Überlege, welche deiner Erfahrungen und Qualifikationen am besten zu den Aufgaben der neuen Stelle passen. Verwende Schlüsselwörter, die in der Stellenanzeige vorkommen.

• Fokus

Personalverantwortliche haben wenig Zeit. Schreibe keine kurze Autobiografie, sondern überlegen Sie sich strategisch, was auf maximal zwei Seiten (Lebenslauf) und einer Seite (Anschreiben) relevant ist. Vergesse auch nicht das Datum und deine Unterschrift.

• Authentizität

Erfinde keine Qualifikationen und Fähigkeiten, die du nicht besitzst. In der Regel erfüllt niemand alle Anforderungen. Gehe auf eventuelle Lücken ein und zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen.

• Begeisterung

Zeige unbedingt deine Motivation, für dieses Unternehmen zu arbeiten.

• Persönlichkeit

Zeige deine Fähigkeiten und Interessen außerhalb deiner beruflichen Qualifikationen und deines Bildungsniveaus. Läufst du Marathon? Großartig. Das zeigt, dass du Ausdauer hast und ein Kämpfer bist. Bist du ehrenamtlicher Trainer einer Jugendfußballmannschaft? Wunderbar. Du beweißt damit starke Kommunikationsfähigkeiten und bist außerdem gut organisiert und strukturiert. Programmierst du Websites für Ihren Musikverein? Großartig. Das zeugt von Kreativität und IT-Kenntnissen.